Pour que la rémunération pratiquée dans votre organisation soit cohérente, appuyez-vous sur les fondamentaux pour faire le point sur votre situation et définir pas à pas ou mettre à jour votre politique.
- Schéma des composantes de la rémunération - PDF
- Guide de mise en place d'une politique de rémunération - PDF
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Cet ensemble comprend :
- Schéma des composantes de la rémunération : ce schéma permet de visualiser, sous un angle théorique, tous les éléments composant le champ de la rémunération. Il pourra vous guider dans les thèmes à considérer pour mettre en place ou optimiser votre politique de rémunération.
- Guide de mise en place d'une politique de rémunération : la politique de rémunération étant spécifique à chaque entreprise, ce guide vous accompagnera pas à pas dans la réflexion préalable et nécessaire à la mise en place de votre politique. Bien qu'incontournable pour vous conformer à vos obligations légales en matière d’équité, votre politique de rémunération, une fois mise en place, s'avérera un support très utile pour travailler votre attractivité et la fidélisation de vos employés.
Notes Importantes
Dans ces documents, le genre masculin est utilisé comme générique pour désigner aussi bien les femmes que les hommes, dans le seul but de ne pas alourdir le texte, de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
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